IDES organise des formations adaptées aux besoins des clients dans différentes domaines. Les thématiques les plus fréquentes sont :
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES EN GESTION
- Gestion efficace des équipes : amélioration des capacités managériales
- Gestion efficace des conflits : travailler dans une ambiance agréable et conviviale
- Gestion par objectifs
- Gestion efficace du temps
- Pensée conceptuelle : s'entraîner à la pensée créative
- Gestion des projets
- Leadership efficace : développer son image de leader
- Motivation efficace
- Gestion par valeurs : transformer un groupe de personne en une organisation efficace
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES PERSONNELLES
- Attitudes gagnantes pour atteindre ses objectifs
- Promotion et autopromotion personnelle : art d'influencer
- Techniques de relaxation
- Assertivité
- Formation d'intégration
- Amélioration des capacités de communication
- Entraînement à l'optimisme : pourquoi la pensée positive est-elle si importante pour améliorer ses performances
VENTE ET ORIENTATION SUR LES OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE
- Gestion professionnelle de la relation client
- Techniques de vente : vendre plus que prévu
- Techniques d'influence
- Réussir ses entretiens téléphoniques
- Art de négocier pour atteindre ses objectifs
- Communiquer avec efficacité
- Langage persuasif pour influencer et réussir
GESTION DU PERSONNEL
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Psychologie du processus de recrutement et de sélection du personnel
- Dispositifs d'évaluation périodique des salariés
- Méthodes de description et d'évaluation des postes de travail
- Méthodes d'évaluation de l'efficacité au travail
GESTION DE LA PRODUCTION ET DE LA LOGISTIQUE
- Production allégée (lean manufacturing)
- Méthodes de résolution de problèmes : diagramme d'Ishikawa
- Gestion des procédures douanières
- Gestion des stocks
IDES assure l'analyse des besoins, l'orientation des formations, le choix des thématiques et
des formateurs en fonction des exigences de l'entreprise et des attentes des participants.
