Od 30 lat wspieramy organizacje w całej Polsce w skutecznym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, opierając się na globalnych standardach działania oraz pogłębionej wiedzy o krajowym rynku pracy. Współpracujemy zarówno z międzynarodowymi korporacjami, jak i przedsiębiorstwami lokalnymi oraz firmami rodzinnymi. Działamy jako partner rekrutacyjny, oferując rozwiązania dopasowane do skali działalności, struktury organizacyjnej i celów biznesowych naszych Klientów.

Aktywnie prowadzimy procesy rekrutacyjne dla wielu branż, m.in.: automotive, lotniczej, budowlanej, energetycznej, papierniczej, opakowaniowej, spożywczej, FMCG, odzieżowej, fashion, logistycznej i magazynowej, bankowej i finansowej, medycznej i farmaceutycznej, kosmetycznej i chemicznej. Zatrudniamy bezpośrednio u Klienta osoby na stanowiska menadżerskie i specjalistyczne.

Jak rekrutujemy: metody i narzędzia

Talenty pozyskujemy przede wszystkim metodą direct search, uzupełniając działania o:

• własną, stale rozwijaną bazę Kandydatów i Kandydatek,
• ogłoszenia rekrutacyjne,
• rekomendacje i networking branżowy.

W procesach rekrutacyjnych stosujemy nowoczesne, sprawdzone narzędzia oceny, m.in.:

• Assessment Center – symulacje sytuacji zawodowych i zadania grupowe,
• testy behawioralne – analiza profilu osobowości i kompetencji miękkich,
• testy kompetencyjne – językowe oraz wiedzy specjalistycznej,
• case studies i symulacje zadań – weryfikacja umiejętności rozwiązywania realnych problemów biznesowych.

Dzięki temu dostarczamy Kandydatów realnie dopasowanych do oczekiwań Klienta i specyfiki stanowiska.

Współpraca z IDES: realne korzyści dla biznesu

Współpraca z IDES przekłada się na konkretne efekty:

• redukcję kosztów związanych z nietrafionymi rekrutacjami,
• oszczędność czasu menedżerów i działów HR,
• wsparcie wewnętrznych zespołów HR w kluczowych lub trudnych projektach,
• dostęp do aktualnej wiedzy o rynku pracy i poziomach wynagrodzeń,
• zwiększenie skuteczności i jakości zatrudnień.

Nasza wysoka efektywność wynika z doświadczenia, zaangażowania rekruterów i headhunterów oraz bardzo dobrej znajomości rynku pracy, branż i dostępności Talentów.

Jakie korzyści zyskuje firma współpracująca z IDES?

1. Kandydaci i Kandydatki przedstawiani przez IDES objęci są gwarancją wynikającą z rzetelnej, wieloetapowej oceny kompetencji i dopasowania.
2. Aktywnie negocjujemy warunki współpracy i utrzymujemy zaangażowanie Kandydatów/Kandydatek nawet przy długich i sformalizowanych procesach decyzyjnych.
3. Optymalizujemy proces rekrutacji poprzez działania wielokanałowe i minimalizujemy ryzyko błędu rekrutacyjnego.
4. Zapewniamy pełną dyskrecję oraz poufność prowadzonych projektów.
5. Blisko współpracujemy z Klientem na każdym etapie procesu: od analizy potrzeb po finalne zatrudnienie.
6. Prowadzimy rekrutacje poufne, w tym na stanowiska kluczowe i strategiczne.
7. Działamy elastycznie, dostosowując model współpracy do struktury organizacyjnej i wyzwań Klienta.

Planujesz rekrutację lub rozwój zespołu? Skontaktuj się z nami!